Novares Monaco heeft verdere stappen gezet in het lopende ontslagtraject voor medewerkers, zo is vastgesteld op 22 mei 2026. Het betreft werknemers die onderdeel zijn van een collectief sociaal plan, waarvoor met name de afgelopen periode bemiddeling heeft plaatsgevonden tussen ondernemingsraad en directie.
Het hoofdpunt is dat bepaalde sociale regelingen voor de getroffen medewerkers concreter zijn uitgewerkt. Volgens formele bronnen bevestigt de ondernemingsraad dat er enkele aanvullende compensatiemaatregelen zijn toegezegd; deze maatregelen worden op dit moment nog besproken en zijn niet in alle opzichten definitief. Hiermee blijft een deel van de procedure formeel openstaan.
De Franse arbeidswetten schrijven voor dat bij een collectief ontslag een zogenoemd "plan de sauvegarde de l'emploi" (beschermingsplan voor werkgelegenheid) geldt. In het geval van Novares gaat het primair om de formele verplichtingen richting sociale begeleiding en financiële restitutie aan de ontslagen medewerkers. De autoriteit met formele bevoegdheid in deze procedure is de regionale arbeidsinspectie, die dit type plannen toetst voordat uitvoering is toegestaan.
Hoewel enkele werknemers via vertegenwoordigers verbeteringen hebben afgedwongen, beschouwen personeelsvertegenwoordigers de geboden oplossingen nog als onvoldoende. Verdere onderhandeling en juridische toetsing kunnen, conform de arbeidsrechtelijke procedure, het definitieve besluit uitstellen.
Eerdere wijzigingen in het sociaal plan van Novares betroffen vooral herstructureringen, met behoud van enkele faciliteiten die volgens arbeidsrechtelijke normen verplicht bleven.
De actuele stand van zaken is dat er nog formele afhandeling nodig is. Een besluit tot formele goedkeuring of aanpassing ligt nog bij de bevoegde autoriteiten.
Een overzicht van de actuele procedure en officiële documenten is te raadplegen via de institutionele bron.
Reacties ()
Log in om mee te doen aan het gesprek en een reactie achter te laten!