Een ambachtelijke bakker in Bourgoin‑Jallieu werd op vrijdag 1 mei 2026 door arbeidsinspecteurs gecontroleerd omdat hij zijn zeven medewerkers had laten werken op de feestdag, terwijl het huidige arbeidsrecht dat expliciet verbiedt. Hoewel het kabinet de afgelopen weken duidelijk maakte dat het ambachtelijke bakkers en bloemisten wil toestaan op deze dag medewerkers te laten werken als zij vrijwillig zijn en het loon wordt verdubbeld, is hiervoor nog steeds geen formele wetswijziging ingegaan.
De bestaande regelgeving beschouwt 1 mei als een verplichte betaalde feestdag waarop, met uitzondering van specifieke sectoren zoals zorg en transport, geen personeel mag worden ingezet. Dit juridisch kader geldt formeel voor alle bakkers en bloemisten, ook als binnen het bedrijf duidelijke afspraken zijn gemaakt of sprake is van dubbel loon. Inspecteurs zijn daardoor op dit moment genoodzaakt te controleren en soms sancties op te leggen. De ondernemer in Bourgoin‑Jallieu riskeert voor zijn zeven werknemers een forse boete, ondanks mondelinge toezeggingen dat er coulance zou zijn. Op de werkvloer zorgt deze situatie voor verwarring: veel ondernemers zijn in de veronderstelling dat zij conform de toekomstige regels handelen, terwijl de huidige wet een andere uitkomst afdwingt.
Het is op dit moment wel zo dat het kabinet interne instructies heeft gegeven aan diensten en inspecteurs om bij controles terughoudend te zijn met het uitdelen van boetes. Deze opdracht heeft echter geen rechtskracht en garandeert geen vrijwaring bij een juridische procedure. Lokale verschillen kunnen ontstaan doordat inspecteurs per situatie bepalen hoe streng wordt opgetreden. Voor nu blijft de feitelijke stand van zaken dat personeelsinzet op 1 mei in bakkerijen en bloemenzaken officieel niet is toegestaan; tot een wetswijziging in 2027 moet iedere ondernemer blijven laveren tussen branchebehoefte, terreintoepassing en geldend recht.
Reacties ()
Log in om mee te doen aan het gesprek en een reactie achter te laten!