Franse bedrijven zouden onder een aangekondigd beleidsvoornemen van het Rassemblement National (RN) te maken krijgen met een extra belasting voor iedere niet-EU werknemer die zij in dienst hebben. Het gaat om een jaarlijkse heffing van €1.000 per werknemer, en betreft expliciet werknemers uit onder andere het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en andere niet-EU landen.
Deze maatregel is onderdeel van het door de partij gepresenteerde 'alternatieve budget' voor de jaren 2027-2032, waarin beoogde bezuinigingen en nieuwe inkomstenbronnen worden beschreven. Het plan maakt deel uit van het bredere beleid waarbij 'nationale voorkeur' wordt gegeven aan Franse staatsburgers bij arbeid, huisvesting en sociale voorzieningen. De partij stelt dat via deze maatregel circa 1,3 miljard euro per jaar aan belastinginkomsten gegenereerd kan worden.
Het voorstel sluit aan bij al langer bestaande regelgeving waarin buitenlandse werknemers met verblijfsvergunningen in bepaalde sectoren ook nu al te maken hebben met bijkomende administratieve verplichtingen en financiële bijdragen.
Indien het voorstel doorgaat, wordt verwacht dat zowel private als publieke werkgevers die personeel uit niet-Europese landen aannemen, te maken krijgen met verhoogde loonkosten en mogelijke beperkingen bij het aannemen van personeel, wat direct gevolgen heeft voor ondernemers, expats en werknemers die zich in Frankrijk willen vestigen. De heffing zou niet gelden voor particulieren die bijvoorbeeld huishoudelijke hulp in dienst nemen.
De plannen zijn afkomstig van het RN, maar op dit moment is het geen kabinetsbeleid. Voor inwerkingtreding zou een parlementaire meerderheid en mogelijk aanvullende wetswijzigingen nodig zijn. Tot in ieder geval de presidentsverkiezingen van 2027 blijft onduidelijk of en in welke vorm de maatregel wet wordt. Daarnaast is er onduidelijkheid over de toepassing op bijvoorbeeld Britten die vóór de Brexit in Frankrijk werkten en er al woonden.
Verschillende Franse werkgeversorganisaties hebben kritiek geuit op het voorstel en vragen zich af of het plan werkbaar is gezien het grote aandeel arbeidsmigranten in sectoren als zorg, toerisme en bouw. Ondertussen blijft het bestaande beleid rond tewerkstelling en verblijfsstatus voor buitenlandse werknemers van kracht.
De maatregel is formeel onderdeel van het verkiezingsprogramma van het RN en niet van reeds aangenomen nationale wetgeving. Een institutionele bevestiging of publicatie van het plan vindt plaats via partij- en verkiezingsdocumenten, en de uiteindelijke besluitvorming ligt bij het parlement, mocht het plan na de verkiezingen aan de orde komen.
Reacties ()
Log in om mee te doen aan het gesprek en een reactie achter te laten!