In Frankrijk heeft de rechtbank in Clermont-Ferrand onlangs bepaald dat een werknemer die tijdens het thuiswerken gewond raakte door een ontploffende e-sigaret, recht heeft op een vergoeding als arbeidsongeval. Het incident vond plaats tijdens een videoconferentie, toen de elektrische sigaret – een persoonlijk voorwerp – onverwacht vlam vatte in de broekzak van de werknemer.
De uitspraak dateert van augustus 2026 en staat haaks op eerdere, tegengestelde jurisprudentie: in een soortgelijke zaak besloot een rechtbank in Nanterre eerder dat zo’n incident géén werkongeval was, omdat persoonlijk handelen of nalatigheid van de werknemer leidend werd geacht. In Clermont-Ferrand woog echter zwaar dat het letsel tijdens werktijd op de werkplek (thuis) ontstond, waardoor de beschermende Franse ‘présomption d’imputabilité’ van toepassing werd: een incident tijdens werktijd wordt in principe als arbeidsongeval bestempeld, ook als het betrekking heeft op privé-eigendommen.
De werknemer krijgt hierdoor recht op schadevergoeding en ondersteuning, conform de Franse sociale zekerheidswetgeving. Het precieze aantal vergelijkbare gevallen is onbekend, maar het blijft mogelijk dat andere rechters een tegenovergestelde beslissing nemen, afhankelijk van de omstandigheden. Er loopt nog debat over de reikwijdte van deze rechtsregel, omdat werkgevers niet altijd aansprakelijk worden gesteld bij privé-oorzaken onder werktijd. De zaak geldt als een belangrijk ijkpunt voor wie in Frankrijk (deels) thuiswerkt of personeel in dienst heeft; het oordeel verruimt de bescherming van medewerkers bij telewerken.
Het vonnis onderstreept dat arbeidsrechtelijke bescherming zich in beginsel uitstrekt tot thuiswerkplekken, mits een incident zich tijdens de uitvoering van werk voordoet. Uitspraak kan nog worden aangevochten. Overheidsinstanties hebben geen extra richtlijnen afgegeven; verdere juridische onderbouwing moet mogelijk uit vervolgprocedures blijken.
Reacties ()
Log in om mee te doen aan het gesprek en een reactie achter te laten!