De bestaande regels rondom werken op 1 mei in Frankrijk veranderen voorlopig niet, nadat het kabinet deze week heeft besloten een wetsvoorstel hierover uit te stellen tot na 2027. Daarmee blijft 1 mei zeker tot dan een officiële feestdag waarop werk in principe is verboden en doorbetaald verlof geldt, uitzonderingen daargelaten.
Voor de meeste werknemers is 1 mei een verplichte vrije dag, waarbij het loon onveranderd uitbetaald wordt, ongeacht wat er in een eventuele bedrijfs- of cao-afspraak staat. Alleen sectoren die hun werkzaamheden niet kunnen onderbreken, zoals openbaar vervoer of ziekenhuizen, mogen onder strikte voorwaarden personeel laten werken. Wie op deze dag werkt, ontvangt wettelijk dubbel salaris voor die dag en bouwt bovendien recht op op een extra vrije dag op.
Zelfstandige uitbaters van bijvoorbeeld bakkerijen of bloemenzaken kunnen ervoor kiezen hun zaak te openen, maar mogen op 1 mei geen personeel inzetten; ze moeten alles zelf doen. Voor winkels met personeel, culturele instellingen zoals bioscopen of theaters geldt dat ze in principe gesloten blijven, tenzij sprake is van een sector met uitzondering en formele toestemming.
Regionale verschillen zijn mogelijk, aangezien lokale overheden aanvullende regels kunnen stellen in overleg met ondernemers en werknemers, bijvoorbeeld rond specifieke lokale evenementen. Voor 2026 en 2027 hoeft niemand, op basis van de huidige wetgeving, voor te bereiden op een verandering in deze regels. Onzekerheid kan bestaan bij tijdelijke afwijkingen of bijzondere lokale beslissingen, maar deze beïnvloeden de nationale hoofdregel niet.
Reacties ()
Log in om mee te doen aan het gesprek en een reactie achter te laten!