Met stijgende temperaturen krijgt de discussie over kleding op het werk in Frankrijk opnieuw aandacht. Op 24 juni benadrukte de Franse minister van Arbeid dat bedrijven meer soepelheid en gezond verstand mogen tonen bij het toestaan van lichtere kleding tijdens hittegolven. De minister verwees naar het dagelijkse beeld van werknemers in formele kleding, zoals kostuum en das, terwijl de thermometer richting de 35 graden gaat. Vooral het dragen van een bermuda op de werkvloer kwam ter sprake: zolang de kleding netjes en passend blijft, ziet de minister geen bezwaar tegen een geklede korte broek of een luchtige blouse.
Volgens de geldende wetgeving mag een werknemer doorgaans zelf zijn werkkleding kiezen. Werkgevers mogen daar wel restricties aan stellen, bijvoorbeeld bij veiligheidsregels, in de voedingssector, bij hygiëne-eisen of om de bedrijfsuitstraling te bewaken. Gericht op het beschermen van werknemers bij extreme warmte geldt de wettelijke plicht van de werkgever om arbeidsomstandigheden en gezondheid te beschermen. Dit kan leiden tot het tijdelijk versoepelen van kledingvoorschriften, waardoor een korte broek of open schoenen op veel werkplekken worden toegestaan tijdens een hittegolf.
In praktijksituaties betekent dit dat in kantoren en winkels geregeld toestemming wordt gegeven om lichter gekleed te werken zodra de temperatuur stijgt. Voor beroepen in de buitenlucht gebeurt het soms dat werkgevers luchtige of beschermende kleding verschaffen, zoals ademende shirts of hoofddeksels tegen de zon. Welke kleding precies wordt toegestaan of aangeboden, verschilt per sector, werkgever en lokale situatie.
Het ministerie benadrukt dat er formeel niets wijzigt in de landelijke regels, maar roept werkgevers wel op maatwerk toe te passen op basis van het weer en de aard van het werk. De mogelijkheid om soepeler om te gaan met kleding is dus geen automatische recht, maar hangt af van overleg en beoordeling op de werkvloer.
Reacties ()
Log in om mee te doen aan het gesprek en een reactie achter te laten!