Het Franse minimumloon, de SMIC, wordt per 1 december 2026 vervroegd verhoogd naar 1.502 euro netto per maand. Dit is officieel bevestigd na een sociale conferentie in Parijs op maandag 9 november 2026. De verhoging bedraagt 1,6% ten opzichte van het vorige niveau en betekent een totale stijging van 5,3% voor heel 2026, oftewel 75 euro netto extra per maand. Hiermee is dit de op één na grootste verhoging in twintig jaar.
Het kabinet benadrukt dat met deze extra verhoging wordt ingespeeld op de aanhoudende sociale spanningen en inflatie in Frankrijk. Het kabinet verwacht ook dat bedrijven hun loonschalen herzien, zodat ook lonen net boven het minimum meestijgen. In de komende dagen wordt hiervoor een speciaal comité opgericht waarin vakbonden en werkgevers samen branche-onderhandelingen opstarten over hogere minimumlonen in sector-cao's.
Naast de verhoging van de SMIC zijn aanvullende maatregelen aangekondigd:
- De tijdelijke verhoging van het plafond van de onbelaste "prime carburant" voor werknemers naar maximaal 1.000 euro per jaar wordt verlengd. Werkgevers kunnen deze belastingvrije vergoeding toekennen om hun personeel te compenseren voor hoge brandstofkosten. Een wetsvoorstel om dit in 2027 voort te zetten is aangekondigd.
- In 2027 start tevens een brede hervorming van de loonkostenverlagingen (allègements de cotisations patronales) waarmee het kabinet structureel de lonen boven het minimum hoger wil krijgen.
- Binnen enkele weken volgt een nieuw decreet: ondernemers in sectoren waar de cao-minimumlonen nog onder de verhoogde SMIC blijven liggen, verliezen (een deel van) hun loonkostenkorting totdat de cao-lonen zijn aangepast.
- Daarnaast wordt uiterlijk eind 2026 een informatieregel ingevoerd waarbij ondernemingsraden (CSE) volledig inzicht moeten krijgen in álle vormen van staatssteun die een bedrijf ontvangt, met als doel meer transparantie te bieden tijdens de jaarlijkse cao-overleggen.
- Het parlement debatteert binnenkort over een extra versoepeling bij overuren: mogelijk wordt het belastingvrije maximum voor overwerk opgehoogd van 7.500 euro naar 10.000 euro per werknemer. Dit zou het aantrekkelijker maken om meer over te werken zonder extra belastingdruk.
- Voor werkgevers blijft er aandacht voor mobiliteit: de bestaande fiscale vrijstelling voor het vergoeden van 75% van de kosten voor een ov-abonnement wordt vermoedelijk na 2026 verlengd.
- Het kabinet gaat bovendien nieuwe regelingen voorbereiden voor gedeeltelijk belastingvrije "primes de partage de la valeur", zodat meer werknemers een aanvullende bonus kunnen ontvangen.
Voor Nederlandse werkgevers, huishoudelijk personeel of seizoenwerkers in Frankrijk betekenen deze maatregelen directe gevolgen voor de loonadministratie en (cao-)afspraken. Meer details volgen zodra de Franse regering uitvoeringsbepalingen publiceert.
Reacties ()
Log in om mee te doen aan het gesprek en een reactie achter te laten!