Het nijpende tekort aan seizoenarbeiders in het Zuid-Franse departement Lot leidt ook deze zomer tot zorgen in de toerismesector. Voor hotels, campings en andere toeristische bedrijven blijft het lastig om tijdelijk personeel te vinden, ondanks diverse pogingen om het werk aantrekkelijker te maken. Werkgevers merken dat kandidaten niet alleen meer zekerheid zoeken, maar ook extra’s verwachten die voorheen minder gebruikelijk waren, zoals huisvesting tijdens het seizoen.
De recente aanpassingen in de Franse werkloosheidsverzekering spelen hierbij een grote rol: seizoenarbeiders ontvangen vaker een lagere uitkering buiten de werkmaanden doordat nu het hele jaar wordt meegerekend in het zogenaamde "calculus". Veel mensen haken daardoor af, omdat het financieel minder aantrekkelijk is om seizoenswerk aan te nemen, tenzij er voldoende aanvullende voordelen tegenover staan. Lokale ondernemers richten zich daarom vooral op het bieden van woonruimte of flexibele voorwaarden om personeel aan te trekken.
Op campings in de regio blijken investeringen in het opknappen van oudere stacaravans, specifiek bedoeld voor medewerkers, essentieel om voldoende handen te krijgen voor schoonmaak en onderhoud. Toch blijft het aanbod schaars: op dit moment staan er in het Lot nog zo’n tweehonderd vacatures open voor het komende zomerseizoen, terwijl het aantal kandidaten achterblijft bij de vraag. Voor veel bedrijven betekent dit extra onzekerheid over de bedrijfsvoering, vooral als piekdrukte in de zomer gepaard gaat met een gebrek aan personeel.
De situatie verschilt soms per plaats: wie lokaal jonge mensen weet te vinden die bij willen verdienen, bijvoorbeeld naast hun studie, slaagt er nog het best in om de roosters rond te krijgen. In andere gevallen wordt creatieve werving noodzakelijk. Of het tekort op korte termijn afneemt, hangt vooral af van verdere aanpassingen in arbeidsvoorwaarden en blijft afhankelijk van de bereidheid van kandidaten, maar ook van maatregelen op regionaal niveau. Op 22 maart 2026 is sprake van een structureel wervingsprobleem dat ook buiten het Lot in delen van Frankrijk voelbaar is, zonder dat landelijke oplossingen al in zicht zijn.
Reacties ()
Log in om mee te doen aan het gesprek en een reactie achter te laten!